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進入新科千名義務役下士成守備骨幹 3年後招考預士「視需求分發」
國軍首批復徵一年期義務役男明天入伍，今年徵集的9000餘名役男之中，約有1000人可晉升下士。圖為國軍士官指導教召員機槍操作情形。（資料照）
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〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部今年起恢復徵集一年期義務役男，首梯、陸軍2226梯役男將於明（25）日入伍。根據國防部規畫，國軍今年徵集9127名一年役男，其中1000人可望晉升下士。對於新科校選預士（由兵轉士）的運用，國防部表示，擇優接受士官訓的役男，完訓後返回原守備部隊單位服役；2027年起復招的預備軍、士官，則「依部隊需求分發服役單位」。
國軍部隊近年逐步轉型為以志願役官兵為主的兵力結構， 2013年起徵集1994年次（83年次）役男服4個月軍事訓練役，一年期義務役男則於2018年暫緩徵集，連帶使預官、預士考試停辦；但考量近年敵情威脅升溫、「少子化」人口結構難以逆轉，總統蔡英文2022年底宣布，今年起以2005年次（94年次）以後適服男性為對象，恢復徵集一年期役男。
士官承上啟下又扛重任 招募難度高於軍官、士兵
國軍士官需肩負第一線戰訓任務，不僅不乏多具備中、高專長者，也是部隊軍官、士兵間「承上啟下」的重要橋梁，但其工作繁重，亦是國軍亟需補足的中堅戰力。立法院預算中心發布的國防部去年度預算評估報告提及，國軍2017年、2018年的士官編現比皆低於八成，雖然2019年至2022年6月的編現比約介於83％至86％之間，仍為官、士、兵三者之中最低者。
若以同期留營率檢視，士官自2019年至2022年上半年的離退數，皆高於新招募數，也是官、士、兵之中，唯一新募數低於離退數者。
國軍士官為部隊「承上啟下」重要角色，除了帶兵，也肩負許多戰訓重任。圖為國軍士官狙擊手簡佩華。（資料照）
士官招募挑戰高 一千名義務役士官可解燃眉之急
為克服士官招募與留才難度較高的逆境，國防部計畫由部分義務役人力適度「補洞」。根據國防部主計局呈現於今年度公開預算的統計資料顯示，國軍今年將徵集1000名義務役下士，這批一年役期士官所扮演的角色，將顯得相當重要。
國防部回覆本報詢問表示，為提升士官素質，國軍採逐年平均訓補，規劃部分義務役士兵選優送訓晉升下士。義務役分發本、外島步兵營連、中樞防衛及戒護兵力等守備部隊，由單位擇優送士官訓，完訓後晉任下士並返回原單位服役。換言之，這批士官與義務役士兵同樣於守備部隊服役，尚未補入主戰部隊的缺額。
不過，隨著多數2005年次以後役男於2027年完成大學學業，一年期役男入伍人數將逐年增加，將自今年9127人增至2027年的3萬5050人，因此，國軍也將於2027年恢復暫停9年的預官、預士考試，且士官運用彈性也將更廣。國防部回覆本報表示，屆時將「依部隊需求分發服役單位」，並依照當時單位編裝及部隊實需等，做整體規劃與適時彈性調整。
領更多錢但責任重、列管期長 當幹部前好好想想
役男受訓後晉升下士的待遇將優於士兵，每月可領取2萬7千餘元的本俸與專業加給，比起義務役二兵的2萬1千餘元高出不少。但相對的，士官的退後召訓列管期為12年，比士兵的8年來得長，且比起士兵36歲除役，預士與預官則須等到50歲才能除役。
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