陸軍司令鍾樹明上將（左）逐一與各一級單位士官長握手致意。（陸軍提供）〔記者涂鉅旻／台北報導〕陸軍司令部新科士官督導長林榮華上任不到一個月，即至各部隊舉辦7場巡迴座談，針對士官制度精進蒐集意見。陸軍表示，陸軍司令鍾樹明昨（15）日前往陸軍專科學校主持校慶活動時也說，維繫部隊戰力的靈魂人物就是士官，推動精進士官制度，將從「教育」、「職能」及「經管」等方面著手擘劃。

林榮華自本月1日接棒已調任步訓部的李家緯，成為陸軍司令部士官督導長，林榮華隨即在本月參與7場基層座談會，走訪台灣本島、外島部隊聆聽基層士官意見，他強調，未來將全力專注戰訓本務，以因應新型態作戰，同時爭取更佳待遇，留用優秀人才，並著手改革「作戰訓練」、「人事經管」、「薪資待遇」等部分。

鍾樹明昨天前往陸軍專科學校創校67週年活動時也表示，改革是為建立「士官服從軍官指揮、軍官尊重士官專業」良善制度，「陸軍必須與時俱進，精進士官制度刻不容緩，而教育就是推展的起點」。

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陸軍司令鍾樹明上將主持陸軍專校閱兵分列式。（陸軍提供）鍾樹明說，教育方面，基礎、進修及深造教育，應考量實際作戰需求，制定符合陸軍所需的教育訓練目標，據以研修課程內容，並與部隊實務相結合，使學員生完訓後，具備足夠的專業能力，自信地勝任後續職務。

職能優化部分，鍾樹明表示，這需考量部隊實務、作戰實需，建立通識、戰鬥和技勤等專業職能，並在獲得充分授權後執行「任務式指揮」，爭取有利作戰契機。此外，在經管方面，應確立領導職、幕僚職交織歷練及輪調機制，使經驗豐富的士官在部隊中，不僅只是一個執行者，更可以提供主官正確的決策建議。

鍾樹明特別要求，新上任的士官長林榮華到各單位辦理巡迴座談，蒐整士官幹部對於制度變革的心得及意見，傾聽基層同仁心聲，共同參與精進士官制度的政策規劃。

鍾樹明宣示，「會擔任所有士官最堅強的後盾」，強調會與士官站在同一陣線，一同面對與承擔這個時代的挑戰，而每一位士官對陸軍而言，都是不可或缺的基石，期許專科學校同學、陸軍現役士官們充分展現「勇士精神」，秉持著「跟我來」的信念，使陸軍戰力更加堅強茁壯。

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