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退輔會曝退伍後就業新措施 AI促軍民專長銜接助快速、穩定就業

2025/01/11 11:56

過去對從軍的刻板印象之一是退伍後工作不好找,但現在這個狀況已大幅改變。退輔會主委嚴德發表示,目前正規畫「軍民專長銜接系統」,以AI將民間職類快速對接個軍中專長,提供退伍後就業建議。(記者劉宇捷攝)過去對從軍的刻板印象之一是退伍後工作不好找,但現在這個狀況已大幅改變。退輔會主委嚴德發表示,目前正規畫「軍民專長銜接系統」,以AI將民間職類快速對接個軍中專長,提供退伍後就業建議。(記者劉宇捷攝)

〔記者吳哲宇/綜合報導〕過去對從軍的刻板印象之一是退伍後工作不好找,但現在這個狀況已大幅改變。退輔會主委嚴德發表示,目前正規畫「軍民專長銜接系統」,透過AI將民間職類快速對接軍中專長,提供退伍後就業建議;就學補助2至8萬、職訓補助最高18萬、穩定就業1年至少領9萬6千元補助。

退輔會就學就業處處長池玉蘭表示,退輔會志願役平均退伍年齡只有26歲,退伍後還是要就學職訓就業。因此退輔會輔導就業對招募有誘因,因為百工百業,甚至其他公務機關,沒有專責單位還要負責退休後這麼多的照顧。(記者劉宇捷攝)退輔會就學就業處處長池玉蘭表示,退輔會志願役平均退伍年齡只有26歲,退伍後還是要就學職訓就業。因此退輔會輔導就業對招募有誘因,因為百工百業,甚至其他公務機關,沒有專責單位還要負責退休後這麼多的照顧。(記者劉宇捷攝)

嚴德發表示,退輔會目前正規劃「軍民專長銜接系統」,今年5月開始委商,116年元旦上路。使用這個系統的緣由在於軍隊的步、砲、裝、化、工、通、政戰等專長,較不明顯看出其專業,該系統會把軍中的專長專業找出來,與民間事業銜接。該系統也有與勞動部、經濟部和教育部跨部會協商,有分管理類、研發類等等,透過建置AI,適性分析能快速建立,進行軍民專長轉型作業。

退輔會就學就業處處長池玉蘭表示,退輔會105年開始配合募兵制,負責志願役退伍後介業的專責單位,過去老榮民的平均退伍年齡41歲,但志願役只有26歲,這個族群太年輕,退伍後還是要就學職訓就業。因此退輔會輔導就業對招募有誘因,因為百工百業,甚至其他公務機關,沒有專責單位還要負責退休後的照顧。

就學幾乎免費 就業等於領雙薪

池玉蘭指出,因為軍中有51%是高中職學歷退伍,所以退輔會責無旁貸,就學部分,每年輔導至少4千多人,公私立有正式學籍的2萬到8萬,讀書幾乎完全免費。

職訓部分,池玉蘭指出,退輔會除桃園職訓中心有自辦、地方榮服處委外的完全免費外,全國更有1萬5千多個班隊,可在地訓練、就業,只要是合格的訓練機構,老榮民一生補助12萬,志願役18萬。退伍第一次使用沒有上限,唯一條件就是訓後要就業,退輔會也會幫忙,不能白白拿著國家資源訓後不就業,目前每年職訓補助3千多人,並且還在增加。

池玉蘭指出,國軍步、砲、裝專長占近6成,政戰也有一部分科系,退伍後不知如何就業;很多退伍軍人因文化問題,服役越久到民間就越不適應,過去到民間就業3個月就會走一半,但退輔會自107年推出穩定就業津貼,每個月補助8千,1年9萬6千後,1年後離職的僅有1成,每年成功輔導1萬多人回到民間職場,對台灣勞動力缺工是有很大貢獻。

池玉蘭不諱言表示,過去是要去拜託企業雇用退伍軍人,但現在是企業主動來找,因為退輔會每年有龐大、經訓練的退伍人力。同時,退輔會補助比勞動部的3萬高,更是因為軍人社會與民間差距過大,前面為國奉獻,不給他優厚待遇沒有人要當兵。

嚴德發補充,退輔會職訓中心連續3年都獲得勞動部的「金牌訓練機構」評鑑,桃園自辦的證照率是96.3%,其中就業率是86%;產學部分,直接跟大專院校合作培養高階產業發展人才;產訓部分,若合格企業有臨機性人力需求,退輔會直接幫忙訓練。

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