〔記者涂鉅旻/台北報導〕陸軍司令部士官長李家緯上月調任,由原馬防部士官長林榮華接任。為了解士官體系面臨的問題,林榮華雖上任未滿一個月,但已排定7場次巡迴座談,到作戰區、防衛部傾聽士官意見。林榮華表示,此屬不容易的大工程,也是士官制度重要里程碑,但這是他的責任。
陸軍司令部士官督導長李家緯於上(4)月26日調任步訓部教官,人令於本(5)月1日生效,傳出李對此調任不滿,甚至申請退伍,引發各界議論。陸軍司令鍾樹明上將於本月初主持「強化士官制度政策指導座談」,頒發李家緯「陸光乙種二星獎章」肯定貢獻。鍾樹明也說,軍官、士官站在一起,讓陸軍更好、更進步。
陸軍司令部士官督導長職務已由林榮華接任,「軍聞社」報導,林榮華昨(14)日前往第三作戰區「強化士官職能、教育、經管作為」巡迴座談,陸軍司令部助理士官長、教準部、陸勤部士官長、各處(室)士官代表及作戰區旅級以上士官長共同與會。林榮華說,此為全面提升士官職能的第一步,未來將全力專注於戰訓本務,肆應新型態作戰需求。
林榮華也說,制度精進將以長遠職涯規劃為首要考量,推動領導職、幕僚職的交織歷練,完善士官職能發展,並盡力爭取更佳待遇,積極留用願意為國效力的優秀人才。
在會議過程中,各級士官長紛紛提出建言,例如在「作戰訓練」部分,有士官長建議簡併日常勤務,將時間投注於訓練任務;「人事經管」部分,則確立交織歷練及輪調機制,充實士官職能;「薪資待遇」部分,基層建議爭取專業專長加給,使語言、資訊、運輸等專業人才得以長留久用。
根據陸軍規劃,上任迄今不到一個月的林榮華,光是這個月就要參與7場巡迴座談,到台灣本島、外島的各作戰區及防衛部傾聽基層心聲,未來將由陸軍司令部綜整議題,作為後續精進方向重要參據。林榮華說:「這是一個不容易的大工程,也是士官制度上重要的里程碑,我身為司令部士督長,這是我的責任。」