〔記者吳哲宇／台北報導〕國安局長蔡明彥4日出席國立中興大學「法政論壇」，發表專題演講，分享對國安議題的看法與實務經驗，同時鼓勵中興大學年輕學子報考國安局並投身國安工作志業。這是繼前國安局長殷宗文於1998年赴政大演講同時公開招募大學生報考國安局之後，相隔約25年之久，再一次有國安局長親自到大學院校招募新血。
國安局幹部來源除了從軍方系統分發轉任之外，也有相當大的部分是由文職及警職人員產生。文職的國安幹部絕大部分是來自大專院校。
在基層部分，則是以志願役士官兵來擔任。根據立法院預算報告顯示，國安局近5年志願士兵招獲率平均僅28.67%。根據預算決議，國安局106-110年度每年招募60人，目標300名士兵，卻僅招到86人。另外，未服滿現役提前退伍人數也逐年攀升，進5年共有15人賠償離退，離退率達17.4%，總計賠償1073萬元。其中，前年只招到10人，卻有9個提前離退，讓後續追償作業浪費無謂人力及資源。
對此，國安局向立法院報告，相關原因除了任務留守無法顧及家庭、服務地區僅限北部、少子化、工資及工作性質不如預期，以及疫情影響之外，其篩選標準較國防部嚴格，近6年共669人報考，錄取95人；且國軍人才招募中心以國防部為主體，無國安局招募小組，因此報名人員無法獲知資訊而未敢輕易報考；同時國安局為敵對勢力滲透的重點目標，因此行事向來低調。以上種種原因皆導致招募效果較國防部不如預期。
由於優秀文職人員未來將是國安局的骨幹，蔡明彥局長上任後對此十分重視，日前他親自到中興大學演講同時公開招募，而這只是開端，未來國安局還將分別到各大學院校說明招募新血，並規劃與北部部分高中職協商，建立長期駐點的經營模式，提升學生對工作內容的熟悉度和興趣。