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〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部今年恢復徵集一年期義務役男，其中將有1000名役男有接受士官訓，晉升下士後於守備部隊服役的空間。曾任預士的後備軍人受訪認為，現今復徵的一年期義務役，訓練內容比以往更加精實與繁重，義務役士官協助帶兵的過程，與志願役士官能否有效磨合，會是一大關鍵。
隨著國軍恢復徵集一年役男，訓練內容將比4個月軍事訓練役來得「精實」。根據國防部公布的一年期義務役訓練課程顯示，比起以前一年兵打靶次數寥寥可數，一年期役男軍旅生涯總射擊發數不低於800發，且訓練課程「重頭戲」之一，即為講求機動、姿勢變換、故障排除的「快速反應射擊（實戰化射擊）」訓練，新訓單位也會安排部分役男參與手榴彈實彈投擲。
由於役期延長使訓練排程更充裕，一年期義務役男將參與漢光演習、基地訓練等國軍年度重要訓練，同時也學習民防任務訓練課程等，無論在承平、戰爭時期都可付出心力。為落實這些訓練，國軍士兵除仰賴志願役士官「手把手」教導，待國軍2027年恢復預官、預士考試後，義務役士官也可扮演一定角色。對於一年期預官、預士的人力運用，國防部表示，將「依部隊需求分發服役單位」。
不過，恢復校選與招考預士之後，挑戰隨之而來。為一年義務役預士退伍的葉姓士官認為，恢復徵集預士要「怎麼用」是關鍵，其任務須合乎部隊實際需求，否則徵集後卻「不敢用」，恐怕反使志願役士官承受更大工作壓力，變成惡性循環。另外，志願役士官已有5、6年的時間未接觸到義務役士官，未來二者會不會出現相處、共事上的隔閡，值得留意。
曾任教育班長的一年期義務役黃姓退伍士官認為，義務役士官累積本職學能的過程，需要志願役軍士官協助，自身需要多主動請益並瞭解各部隊的「潛規則」。由於志願役士官已許久未與義務役士官相處，彼此都需要一些時間相互磨合、學習，才能確保帶兵成效。
對於國軍將「快速反應射擊」等課程納入8周新訓內，葉姓士官擔憂，對於義務役士官兵而言，「這學得完嗎」？若新兵無法有效學習，不合格率偏高，所屬單位頻遭關切，壓力會不會又轉嫁到帶兵的義務役士官之上？因此從「帶兵」層面來看，在義務役訓練菜單都是空前的「多」與「硬」情況下，以前「不合理的要求叫磨練」的傳統思維是否還適用？國軍能否培育合格「師資」將會是成敗關鍵，部隊的心輔衛生能量也要及時跟上。
黃姓士官檢視新版義務役新訓課程後表示，新版課程以實戰考量安排，「比以前好很多」，但如此多樣且繁重的實戰化課程，能否在8週內全部教完、學完，都需要實際驗證而論。假若時間有限並考量戰場實況，快速反應射擊、戰傷救護及手榴彈投擲等課程值得優先學習，而結合五百障礙的「震撼教育」難度偏高，是否每位役男都能完成有待商榷。